トヨタの若手社員の待遇が変わる

これから少子化になり、若手社員の確保が難しくなってきます。

そんな中トヨタ自動車は、20年ぶりに組長、工長の制度を復活させ、賃金をアップさせます。若くても優秀な人にはいい待遇を用意してくれます。

自動車会社というといままで派遣が多かったようですが、トヨタのように直接雇用で、責任あるポストにつける可能性があるのは、若い人にとって希望が持てます。

また、60歳定年の再雇用制度でも、優秀な社員は待遇アップで、高度な技術を若い人に引き継ぎできるようにします。